El Hospital Materno Infantil San Roque dio un paso decisivo hacia la transformación digital definitiva de sus procesos asistenciales. Esta mañana, el equipo de Salud Digital de Entre Ríos(SaDER), brindó una instancia de capacitación para el personal administrativo de consultorios externos sobre el uso de la SaDER (turnera, accesibilidad, gestión de pacientes e Historia Clínica Digital).
SaDER es un vector de calidad asistencial de alto impacto. Permite la carga y consulta de la Historia Clínica de los pacientes desde cualquier efector público de la provincia. Esta implementación busca evitar la pérdida de información vital y la carga de gestión documental para los pacientes y sus familias, acelerar la comunicación interinstitucional, mejorar la coordinación de la red integrada de salud y aumentar la accesibilidad.
Una herramienta robustecida para la alta demanda
La herramienta provincial de Salud Digital evoluciona con la experiencia de su implementación. A la par de su uso, y en base a las recomendaciones del personal de salud, los desarrolladores del Ministerio de Salud van sumando capacidad a la herramienta. Así, actualmente es posible lograr lecturas estadísticas avanzadas, algo que había sido señalado como un aspecto fundamental para la gestión hospitalaria. También es una novedad de alto impacto sanitario poder contar con un nuevo módulo para las Guardias.
Innovación en la Guardia Central
La gran novedad de esta etapa de consolidación es la incorporación de la Historia Clínica Digital de SaDER en la Guardia Central de Pediatría. El desarrollo de este módulo específico representa un hito para el servicio de emergencias, ya que asegurará la trazabilidad del paciente desde el ingreso y garantizará que el equipo médico cuente con antecedentes clínicos inmediatos, unificando la información con todos los efectores públicos de la provincia.
La capacitación como motor del cambio
Esta etapa de profundización en la asimilación de la herramienta SADER comenzó hoy formalmente con un eslabón fundamental de la cadena de atención: el personal administrativo de Admisión, Turnos y Guardia.
«El éxito de la salud digital no radica solo en el software, sino en las competencias de nuestros equipos. El personal administrativo es la puerta de entrada del paciente al hospital; profesionalizar su interacción con el sistema SaDER es garantizar la calidad de todo el circuito terapéutico posterior», señalaron desde el Equipo Directivo del Hospital.
Así es posible abandonar de forma progresiva los sistemas cerrados y obsoletos de procesamiento local, reemplazándolos por un ecosistema ágil, seguro, integrado y sin costos de licenciamiento externos para el hospital.
Las jornadas formativas continuarán durante las próximas semanas de manera escalonada.
